全球员工数量突破90万 比亚迪的战术绝非“人海”

文章正文
发布时间:2024-09-28 23:41

在新能源汽车的风口之下,比亚迪正以惊人之势蓬勃发展。9月13日消息,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在其个人微博上透露,比亚迪员工总数突破 90 万,是5300多家A股上市公司里员工人数最多的,比第二名还要多40多万人,过去两年,比亚迪招聘了近5万名优秀应届大学生,持续助力大学生就业。

比亚迪的快速扩招始于2023年?

需要注意的是,比亚迪对于新人的吸纳并非始于某个节点,而是在过去的一段时间内,持续进行的动作。据相关资料显示,与2021年底的29万人相比,比亚迪在四年时间里员工总数实现了高达 200%的增幅。财报数据表明,截至 2023 年底,比亚迪员工总数达 70.35 万人,涵盖生产人员、销售人员、技术人员、行政人员和财务人员等不同岗位,彼时,比亚迪的员工总数达70.35万人,已经超过大众集团,成为全球员工最多的车企。

而在整个员工的构成之中,比亚迪也在不断完成人员结构的优化调整,在保持整体人员增量的同时,增加研发与销售人员占比,相比2022年,2023年比亚迪研发人员占比直接提升了2个百分点,其中,硕士和博士人数大幅增长,高学历人才占比持续提高。

为什么要持续扩招?

首先需要肯定的是,比亚迪员工的快速增长并非出于盲目。之所以招工提速,同时调整员工中研发人员的比例,其核心目的还是在于通过快速实现产业技术的快速更迭与升级。

此前,比亚迪董事长王传福曾表示:“技术为王,创新为本,核心就是研发人员”。而我们从2021年dmi技术开始运用于秦plus DM(图片|配置|询价)i之上,到今年秦L所应用的第五代DMi技术,这一系列的快速变化,便可以深刻体会到王传福董事长的远见——只有高端人才才能造就先进技术,只有先进技术才能创造产业变革。粗略统计,目前,比亚迪全球累计申请专利超 4.8万项,授权专利超3万项,而这背后,则是比亚迪持续的吸纳人才,持续的高于净利润的资金付出,据了解,比亚迪在技术研发领域的投入已接近1500亿元,试问,哪个车企可以如此不计短期回报的投入?

企业方向的坚持与人员制度的优化

关于长期主义,过去很多人都只能停留于字面含义,而在二十多年始终坚持技术为王的比亚迪身上,我们深刻理解了长期主义的内涵与价值,那种认准方向便坚持不懈,咬紧牙关不屈不挠,困难重重百折不回的精神。

当然,比亚迪之所以能够吸纳人才,特别是高端人才的不断到来,除了企业员工共同认同的价值方向以为,还有更加开明、公正、科学的人才激励制度,比亚迪通过包括股权激励计划、以及各类奖励制度来提升人才竞争力,提高员工工作热情和凝聚力。

成绩与未来

通过人才与研发持续赋能,比亚迪技术创新成果不断涌现,先后推出了刀片电池、第五代超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇底盘、“易三方”等一系列颠覆性技术,构建起强大的技术“护城河”,并通过对产品力的精准把控,持续拉动销量和规模提升。

据了解,今年上半年,比亚迪实现营收3011.27亿元,同比增长15.76%。其中,汽车、汽车相关产品及其他产品的收入为2283.17亿元,占总收入的75.82%,同比增长9.33%。我们相信,伴随着越来越多精英人才的汇聚,比亚迪也将展现出更强的技术实力。相信一切就在眼前。

首页
评论
分享
Top